事務職でも使える「RPAロボパット」を活用し、総務や経理、営業サポートなどの女性が中心となって社内の働き方改革に取り組んでいます。「RPA女子会」と題して、各自のRPAを使った取り組みを共有しあうなど、ノウハウをブラッシュアップさせながら、年間5000時間以上の削減に成功し、働き方も大きく変えることに成功しました。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1OTUwNiMyMTU1MDcjNTk1MDZfQmFVVndFY3ZxVy5qcGc.jpg ]


「７つの習慣®」研修の全社員受講

本研修の導入によって、大きく変わったことがあります。それが、『自ら働きがいを生み出す文化ができた』ことです。『７つの習慣』を学び、自身のミッションがクリアになることで、今取り組んでいる仕事が自身のミッションとどのようにつながっているのかを考える習慣ができました。それによって一つひとつの仕事に「意味」や「やりがい」を見出せるようになったのです。自身のミッションを明確にし、ライフプランミーティングによって上司とミッションをすり合わせ、働きがいを自ら見いだせるようになったことで、長期的に活躍してもらえる会社になりました。