フルフレックスやテレワーク、人事評価から事務所移転まで、あらゆる可能性を実行！ 実感を伴う「働き方改革」＝ThinkaWork成功の秘訣を初披露！ (3/5ページ)
▼ThinkaWork https://www.rdsupport.co.jp/thinka_work
▼事業内容 https://www.rdsupport.co.jp/works
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1Mzg2OSMyMjEzODcjNTM4NjlfRFhyeFNKVHVGeS5wbmc.png ]
■ＲＤサポートの働き方改革＝ThinkaWork（シンカワーク）
ひとくちに働き方改革＝ThinkaWorkといっても、その目的や取り入れ方は様々です。ここに3人の活用例を挙げます。
・Mさん：育休明けの時短勤務。育児時間確保のため、出勤日数を減らし、その分テレワークにて帰宅後勤務。
・Yさん：通勤・帰宅混雑緩和の為、出勤前と帰宅後にテレワークを分割実施し、フルフレックスで帰宅時間も早める。
・Hさん：趣味の時間確保のため、テレワークとフルフレックスを駆使。部下を抱えてマネジメントもこなす。
