――※厚生労働省「ロールモデルの育成およびメンター制度の導入に関するアンケート調査」／平成24年11月


・プラン内容

　本プランでは、弊社所属のキャリアコンサルタントがチャットやオンラインビデオを通じて従業員の方々のフォローを適宜行います。従業員の悩みや相談をただ聞くだけではなく、キャリアカウンセリングやメンタリングを通じて根本的な問題解決に取り組み、キャリア形成もサポートいたします。

　相談者の安全性とプライバシーを配慮し、会社の課題については相談者との同意があった上で会社の管理者にレポートとして情報提供し、組織環境の改善、リスクの早期発見、社内メンターとなる人材の育成へとつなげていきます。また、必要に応じて会社に訪問しディスカッションやメンタリングを行うなど、臨機応変かつ抜本的に課題解決に取り組みます。