■経済産業省サイト

https://www.meti.go.jp/press/2019/06/20190604001/20190604001.html


■「2019 はばたく中小企業・小規模事業者300社」事例集

https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/monozukuri300sha/zenbun/2019habataku.pdf


《受賞にあたり評価された主な取組みの概要》

1.互いの強みを認め合い、活かし合うダイバーシティ経営

女性が活躍できる環境作りに関しては、産前産後休暇・育児休業は勿論、時短勤務や業務フォローの体制を整備するとともに、女性の管理職登用にも力を入れており、管理職7名中6名が女性である。また、アメリカ人、台湾人、イタリア人を1名ずつ雇用するなど外国人雇用にも力を入れており、現在、動画制作やWEBカタログ制作、翻訳など外国人ならではの発想と語学力を活かしながらクリエイティブに活躍している。