【メール通知と比較した場合のメリット】

・埋もれてしまいがちな情報を確実に伝える

・受信メールの総量を減らし、目的のメールを探しやすく

・手間のかかるメールの振り分け設定や削除も必要なし

・受信側は、①内容確認⇒②閉じる、の２操作のみで操作の手間が軽減

（メール通知の場合、①受信確認⇒②開く⇒③内容確認⇒④閉じる（⇒⑤削除）と操作が多い）


●利用場面例

・上長等からの月次メッセージの配信

・申請締切日や提出物期限の案内

・避難訓練や自然災害（地震、台風など）による対応等のお知らせ

・メール不通時などのインフラ障害連絡

・勤怠状況に関する情報通知～以下、改正労働基準法対応～

　・勤務時間実績と残り残業可能時間など（本人及び上司）

　・年間取得５日未満の対象者へのアラート

　・定時退社日の終業時間前のアラートetc.


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxNTc1MCMyMjU4NjIjMTU3NTBfZUV3TEJQT2JzdS5wbmc.png ]


※勤怠状況に関する情報通知のイメージ


●特長

・PCの起動などクライアントのイベントを軸とした定期的な通知のほか、サーバ側のプッシュによる一斉通知が可能です。

・通知は表示履歴で管理され、同じ通知が複数回表示されることや、期限切れの通知が表示されることを防ぎます。

・通知画面はHTMLファイルを表示テンプレートとして利用しているため、表示内容やデザインを簡単にカスタマイズできます。