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KIKETA365の運用効果・Q&Aコンテンツ例

KIKETA365の運用目的は求職者の集客やコンテンツマーケティングに限らず、採用費用コスト削減や企業の認知度向上にも効果的です。


KIKETA365のサイトイメージは以下の通りで、応募に関する質問のほか、各企業の働き方に関する質問もカテゴリーごとで閲覧できるになっており、365日Q&AページをSNSへ配信いたします。


【Q&Aコンテンツ例：求人者から想定される質問内容】

・新卒入社でどんな人が活躍していますか？（20歳：男性：東京都在住）

・離職率はどのくらいですか？（21歳：女性：神奈川県在住）

・ 1日の仕事の流れを教えていただけますでしょうか？ （24歳：女性：北海道在住）

・研修体制はどのようなものがありますか？（22歳：女性：福岡県在住）

・営業ノルマはありますか？（18歳：女性：愛知県在住）


【コンテンツ配信先SNS】

・Twitter,Facebook,Instagramの3媒体

→各SNSへの配信により、SEO（検索流入）以外での流入チャネルを増やします。

採用活動にお困りの人事ご担当者様へ

人材採用に力を入れている会社は多いですが、一方で求人掲載数も近年激増していることもあり、多額の媒体費を支払っても求人者への目に届かないといった問題があります。


また、新卒採用市場の早期化・激化という状況もあり、採用費の増加も企業側にとって大きな負担となっております。