「iX」がこれまで支援してきたハイクラス人材や、ハイクラスを目指す人の中でも、「キャリアについて、中立的な立場でフラットに相談できる人がいない」「漠然と今後やるべきことは理解しているが、実行するための具体的な整理ができていない」「自分の中で見落としている視点に気づく機会が欲しい」という声があがっています。

■100年時代のキャリア形成で注目を浴び始めているコーチング、しかし課題も

  キャリア思考をもつ人材が戦略的にキャリア構築していく1つの手法として、近年コーチングが注目を浴びています。コーチングとは、適切な質問をコーチが相談者に投げかけて対話することにより、相談者の思考を整理し、個人や組織の目標達成を支援するサービスです。1990年代ごろから米国を中心に広がり、キャリアに限らず恋愛や家庭についてなど人生全般について気軽に相談できるサービスとして普及しており、その市場規模は米国だけでも1.2兆円(※1)と言われています。近年、日本でも従業員のモチベーション向上や上司と部下の関係構築などを目的としたビジネスコーチングを導入する企業が増えています。企業の人事制度として導入されたクラウド1on1サービス「YeLL」のコーチングセッションの数は昨対比2倍、コーチ（サポーター）の人数は3倍と、その規模を拡大しています(※2)。しかしながら、日本国内での個人向けサービスはエグゼクティブを対象とするものがほとんどで、また価格面においてもさまざまな人が気軽に利用することは難しい状況でした。

※1：「Business Coaching in the US: Market Research Report」を参照

※2：エール株式会社調べ

■手軽にコーチングを受けることができる新サービス「クラウドキャリアコーチ」

  「iX」では、キャリア戦略のパートナーとして、ハイクラス人材だけでなく、将来ハイクラスを目指す人も利用可能なコーチングサービスを提供します。弊社との業務提携によって、そのような人材が日本でも手軽にコーチングを受けることができ、コーチとの対話により、自らキャリアの課題を整理し、市場価値向上を実現することを支援します。