その中には、内定者28名と内定者のご両親16名が含まれています。

内定者とご両親を政策勉強会に招待することで、

入社前に会社のことを知ってもらい、早期退職の予防に繋げております。

お陰様で、現在武蔵野は入社3年以内の離職率【3％】と驚異の数字を出しています。


売り手市場と言われる現在、内定辞退をしたことがある学生は、

2019年度で67.8％という数字が出ています。

そんな中武蔵野は、現在20卒内定者の内定辞退率【9.3％】です。

内定辞退の理由の多くには、親からの反対があります。

武蔵野では社長の小山が勉強会終了後に

直接ご両親の質問に答える場を設けています。

この場を使って、ご両親が不安に感じていることや疑問点などに答えることで、

武蔵野で働くことを認めてもらい、内定辞退を防ぐことが出来ています。


■今後の展望

武蔵野は、人材不足である世の中に合わせ、人材戦略を行っています。

このように時代に合わせた戦略を立てることで、

人材の流出を仕組みで防ぎ、現在の数字を実現させました。

今後さらに内定辞退・離職率を引き下げて参ります。


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各種メディアの取材を随時、お受けしております。

ご希望の方は、下記お問い合わせ先にご連絡ください。

プレス席をご用意させていただきます。

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【お問い合わせ先】

企業名：株式会社武蔵野

担当者名：保科ひかり

TEL：042-383-6340

E-mail：market@musashino.jp


■小山昇　プロフィール

株式会社武蔵野　代表取締役社長。

1948年、山梨県生まれ。