■とにかくたくさんESを提出すること

前回、ESについて触れ、「とにかく就活の処理する量は増やそう。例えばESをたくさん出せば内定する確率はあがるから」と言いました。

僕自身、ESの受付が開始されて3，4か月くらいで、既に就活を通した平均ES提出数の倍近くを提出していました。

そしたら落選しなかったので説明会や面接の予定が埋まりまくり、ESの提出は終えましたが、仮に落選していたら同じくらいのスピードで提出し続けていたと思われます。

これは「凡人内定戦略」や「無能の就活。」を読んだ人たちもかなり内定に奏功したと言ってもらっています。

■無能はアホなの？と思ったアナタ

誤解を恐れなければ、手あたり次第に出していたと言ってもいいでしょう。ここで一部の就活生が言うわけですよ。

「行きたくない企業の選考に参加しても意味ねーじゃん！無能はアホなの？」と。

……あのですね。

こちとら在学中からプロとして就活で仕事しるんですから、そんなことは100万回くらい言われてきているんですよ！という話です。

僕は彼らを男女問わず片っ端からアルゼンチン・バックブリーカーで蹴散らしてきました。

■入社する企業を選ぶことが就活だと思っているのかな

僕にはちょっと何をおっしゃっているか分かりません。

就活をしていると受験企業の選考を途中で辞退する人にほぼ確実に出会い、彼らがよく口にする言葉に「どうせ内定しても行かないから」というものがあります。

残念ながらそれを言う権利があるのは、他に内定を持っている人、もしくは確実に内定がとれる有能学生です。

つまり「選択肢」を持っている人です。

■内定をとった企業にしか入社できない

いつから凡人学生のアナタは「入社予定の企業がある人」に成り上がったのでしょうか。真剣に意識をあらためてください。

「内定をとった企業にしか入社できない」という事実を忘れないでください。

僕が就活生だったとき、えり好みをして受験していたら、気付けば内定がなく、その頃には有名企業は軒並み募集を終了していて、食堂でひんひん泣いている人を何人も見てきました。

僕は社会人3年目ですが、いま何をやっているかまったくわからない人も大勢います。

いいですか。行きたい企業だけを選んで受験していたら、確実にほぼすべての就活生の受験数は激減します。

「行きたい企業の倍を目安にして、何とも思わない企業を受験」してください。

言っておきますが、これは就活の現実を知らない大人の言う「学生が選り好みしているから内定がでない。中小企業に入れ」という話とは異なります。

経験値の意味でも、進路という意味でも、必ずアナタを救います。

後編に続く。

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■ブログ
「無能の就活。」
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「平成ベビーの会社員。」
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■書籍
「凡人内定戦略～自己PRするネタがない就活を複数内定で終わらせるために～」(KADOKAWA)

「凡人面接戦略～「学生時代に頑張ったことは？」に答えられない就活を複数内定で終わらせるために～」（KADOKAWA）

「就活あるある～内定する人しない人～」（主婦と生活社）

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