費用負担ゼロで高度IT人材へのキャリアップを支援する 『RISEbyStudy™ライトニング2020』2020年2月に開講 (3/3ページ)
ISA: Income Share Agreement = 所得分配契約。就職後一定期間、所得の一部を支援元に還元、プログラム継続と次世代育成への貢献を約束する「恩送り型奨学金」です。
□RISEbyStudy™ライトニング2020 イメージ図
□RISEbyStudy™ 今後の展開予定
2020年初夏からのRISEbyStudy™本コース開講に向けて準備中です。
本コースでは上記内容に加えて、住宅や保育サービスも提供予定です。
詳しくはRISEbyStudy™の公式サイトをご覧ください。
RISEbyStudy™公式サイトURL: https://risebystudy.com/
□会社概要
商号 : ライズバイ株式会社
代表者 : 代表取締役 ビリー 大崎
所在地 : 〒105-0004 東京都港区新橋2-20-15
設立 : 2019年8月
事業内容 :RISEbyStudy™等の企画・運営を通じた社会的課題の連続的解消
URL : https://risebystudy.com/
*1 経済産業省 “平成 30 年度我が国におけるデータ駆動型社会に係る基盤整備(IT 人材等育成支援のための調査分析事業)- IT 人材需給に関する調査 -調査報告書” より
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf
*2 厚生労働省 “平成28年 国民生活基礎調査”より
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/k-tyosa/k-tyosa16/dl/03.pdf
*3 厚生労働省” 平成28年度 全国ひとり親世帯等調査” P.36より、母子世帯の母自身の就労収入は平均200万円/年、同200万円/年未満の母子世帯の割合は全体の58.1%
https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11923000-Kodomokateikyoku-Kateifukishika/0000190325.pdf
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