▼agri-gationの採用コンサルティングサービス　詳細URL：https://www.agri-gation.com/service/consulting/


◆テーマ・コンセプト

　・「小規模事業者の強みを活かした戦略で勝ち残る採用！」

　〜選ばれる会社の“ONLY ONE 採用戦略”と“採用PDCAサイクル”〜


□2020年1月から展開する小規模事業者向けの支援サービスの主な特徴とメリットは次のとおりです。


１）小規模事業者だからこそ！のブランディングと共感訴求

大企業・大手に就職・転職したい求職者ばかりではない。ランチェスター理論を活かした「小が大に勝つ戦略」で、採用ブランディングからターゲット層に対し的確に共感アプローチします。


２）あなたの会社にしかない！ONLY ONE の採用戦略

採用ブランディングの設定を行うことにより、採用だけでなく、経営・営業での自社の強みを掘り起こすことができます。選ばれる会社には欠かせない「あなたの会社にしかない強み」を戦略に取り入れ、求職者へ訴求します。


３）手が回らない・やりっぱなし・とりあえずにならない！採用PDCAの構築

「人が必要なのでとりあえず求人媒体に掲載した」「掲載はしたものの効果が追えていない」「退職者が出たからとりあえず採用を」と言った採用工程の課題をしっかりとしたPDCAで管理構築。採用コストの無駄を低減します。