2020年2月15日には学校法人東京ビジュアルアーツにて公開録音イベントを開催。3月31日の番組最終回には「音楽ナタリー」による出演者へのインタビューを併せて行い、対談記事として締めくくりました。ゲットイット Presents「アーティスト採用」の可能性を広く世に投げかけます。

「アーティスト採用」とは

ゲットイットでは、社員1人1人「何を大切にするのか」は違うと考えています。早く帰って家族と過ごしたい人も、アーティストとして創作活動に打ち込みたい人も、仕事以外の何かを大切にすることを、私たちはマイナスであるとは考えていません。「一緒に働くうちに、得意な分野や創作の能力は絶対に活きる。創作活動と仕事との間には相乗効果もありえるし、それはその人次第だ。」と私たちは考えています。アーティストとしての自分も大切にしながら、仕事でも活躍したいという人を、ゲットイットは歓迎します。

じぶんらしく、輝け　2020年度テーマ「多様性」

2020年度、ゲットイットは「多様性」をテーマとして掲げ、多様な人材の採用および活躍推進に取り組んでいます。今期力を入れたい７つの採用（※）のうちの１つ、アーティスト採用についても、「大切にしたいこと」を「大切にできる」よう、制度を整えて参ります。


※　７つの採用とは、中途採用、アウトロー採用、障がい者採用、海外採用、高年齢者採用、アーティスト採用、LGBT採用。