当セミナーでは、当社が行った、コロナ禍及び新しい働き方での働く人のウェルビーイング（※）の状態に与える影響についての調査結果をご紹介するとともに、それらに関連する相談事例、解決法をご紹介します。
「職場環境にどんな変化が起きており、社員にどんな影響があるのか」「今後新たな働き方を機能させていくために必要なセルフケアや社員への支援のポイントは何か」を解説し、「コロナだからうまくいかなくなった」ではなく、「コロナがあったからこそ、組織にとってよい改革につながった」と言えるような、よりよい組織づくりのヒントをご紹介します。
モデレーターに、働き方・ダイバーシティに関する記事や情報を数多く執筆・配信されている、エッセイスト・タレントで東京大学大学院情報学環客員研究員の小島慶子氏を迎え、臨床心理士との対談形式で解説します。質疑応答の時間もございますので、この機会に聞いてみたいメンタルヘルスケアやマネジメントにおけるお悩みについてぜひ質問してみてください。
 
※ ウェルビーイング：心身、さらに社会的にも健康で満足した生活をおくること

【ウェビナー受講対象者】
経営者、人事・総務・ダイバーシティ・メンタルヘルス対策担当者／責任者、管理職、新しい働き方に関心の高い会社員の方
たとえば・・・
● 在宅勤務が、社員の心身の健康、モチベーションに与える影響が知りたい。
● 自社でも在宅勤務の影響を可視化したいが、何を確認すればよいのかわからない。
● 在宅勤務に対して不満の声が聞かれるが、どういった対策を打てばいいのかわからない。
● 在宅勤務を継続して活用したいので、在宅勤務が機能するポイントを知りたい。