経営者が本当に求めているPRパーソンとは？ PRパーソン/マーケターに特化した転職・求人サイト「R（アール）」がインタビュー企画『トップが求めるPR』を公開 (2/3ページ)
Rettyがインターン制度を『ビジネススクール化』した理由」
Retty株式会社 CFO/人事統括 奥田 健太さん
「利益よりも最高のサービスづくりに夢中になれる人」
Imaggle Inc. CEO David Liuさん
▼トップが求めるPR
http://www.value-press.com/topics/top_interview
【R（アール）について】
「R（アール）」は、PRパーソン/マーケターの採用に特化した、成功報酬型の転職・求人情報サイトです。下記3つの特長があります。
＜3つの特長＞
（1）PR/マーケティング、コミュニケーションに携わる職種に特化
（2）プレスリリースにも求人情報を掲載
（3）成功報酬型の料金体系
▼PRパーソン/マーケターに特化した転職・求人情報サイト「R（アール）」
http://www.value-press.com/r
【今後の展開】
企業が求職者にアプローチできるスカウト機能や、検索機能の強化など、企業と求職者双方にとって利便性が向上する機能の開発を予定しています。また、現在開催中の広報セミナーだけでなく、カジュアルなカフェミーティングなど、情報交換を目的としたオフラインイベントも検討中です。2014年末までに100社の利用を目指します。
