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例えば、「理解の乏しいままビザ申請をしても、在留資格が許可されないこともあり、許可されたとしても、虚偽申請により在留資格が取消される」、「採用後の社員の在留資格の期限管理を全く社内でしておらず、いつの間にか在留期限が切れており、不法就労に繋がる」ことも場合によっては想定されます。今後益々、複雑化する情報管理を正確かつ合理的に行う必要に迫られています。
また、外国籍社員の雇用後の定着においては、日本語でのコミュニケーションが困難であったり、日本人を対象とした従来のマネジメントがうまく機能しなかったりと、企業の発展に向けた人財活躍面で改善が必要となっています。

このように、外国人財が求められる反面、企業にとっては外国籍社員の採用から育成におけるオペレーション負荷が課題となってきています。

新型コロナウィルスの影響もあり、企業側では、外国人採用に特別な費用を掛けられない状況もしばらく続くと想定され、その結果として日本で就職をしたい留学生や海外の就労希望者も今後減っていくことが懸念されます。

そこで当社は、外国人採用支援を行ってきた今までの経験とノウハウや、また自社メディアである“外国人採用ナビ”を通じて得た多くの知見から、「Work Visa」を情報収集から具体的な課題解決まで出来るサービスへと進化させました。外国人採用が初めての企業様でも安心できるように、外国人採用にかかわる業務をもっと簡単に行えるソリューションを無料で提供し、外国籍社員が日本でより活躍できる環境づくりに貢献していきます。

【　Work Visaとは　】
国内唯一の“外国籍社員が活躍する組織の課題解決のためのサービス”です。