【営業パーソン採用】スカウト開封率100%の採用戦略公開 (2/4ページ)
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「【営業パーソン採用】スカウト開封率100%の採用戦略とは」
https://cheercareer.jp/lp/article/20210119
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企業の成長にとって優秀な営業人材の採用は重要なテーマです。
自社の売上に直結する営業職の採用に注力されている企業様も多いでしょう。
しかし、自社にマッチした優秀な営業パーソンを採用することは簡単なことではありません。昨今の人材不足により、経営者、採用担当の方々は「なかなか求める人材からのエントリーが獲得できない」「どういった採用手法があるのかわからない」とお悩みではないでしょうか？
そこで、営業職の採用についての採用のポイントや手法について、年間300名以上の営業職採用を成功させている株式会社Wiz様の事例をインタビュー形式でお届けしながら、どこよりも具体的に解説した記事を公開いたしました。
Wizさん採用の秘訣まとめ
「とにかく会う回数を増やす」
「採用担当はトップセールスマン」
「会いたい人に会わせる」
「長期の人事部インターン」
「S N Sでの積極的な発信」
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