『採用研究会kimete』が日本の未来を変える！経営者・採用担当者向けに約20年の採用実績を基盤とした支援を実施 (2/4ページ)
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入社3年以内の離職率5％という実績があるからこそ、「すぐに実践できて」「知りたい・得たい・欲しい情報が眼の前にあり」「リアルタイムの成功・失敗事例」をお伝えすることができるのです。そしてこれらのノウハウは、業種や職種に関わらず会員企業さまの結果につながっており、大変ご満足をいただいております。
■『事例共有会』という大きな特徴
事例共有会とは、kimete会員が参加可能な採用コンサルサービスのひとつです。特別ゲストによる講演や採用の各分野の事例共有、情報交換などを実施しております。現在はWEB配信も行っておりますので、地域を問わずご参加いただける有意義な時間となるでしょう。
また、会員でない経営者や採用担当者の皆様にも『採用研究会kimete』の雰囲気を知っていただきたく、事例共有会へ無料でご参加いただくことも可能です。
最も大きなメリットは、普段関わることのない他企業がどのような採用活動をしているのか、あるいはどのような点に行き詰っているのかを知ることができるということです。全く異なる業種から意外なヒントが出てきたり、近しい競合の取り組みを知れたり、発見は多様にあるでしょう。事例共有会で他社との相互学習が得られるという理由で入会する方も多くいらっしゃいます。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxNjAyMiMyNjcyNTcjMTYwMjJfS0daQ1J4THpYdC5qcGc.jpg ]
■これからの時代を中小企業が生き残るために
中小企業の業績改善が今後の日本経済を大きく変えます。いくら魅力ある会社、職場、従業員でも人が採用できなければ事業の成長は成し遂げられないからです。
もちろん新卒採用にとどまらず、中途採用やパート・アルバイト採用、高卒採用など多義にわたる「人の採用」に関しても学ぶことができます。採用対象を新卒に絞らない、上手な人材戦略が大切です。
