しかし、一般的な中高年の年収は４００万円台～５００万円台で、特別な経歴やスキルを持たない方々が大多数です。ところが、多くの人材紹介会社では歓迎されていないのが実情であり、日本転職センター株式会社では、そういう一般的な中高年転職者の支援に焦点をあてています。

２：幅広い業界の営業職と総務経理職求人をご紹介
特別な経歴やスキルを持たない中高年向けの求人では、タクシーの運転手、介護職、警備員などの職種が多くみられます。しかし、営業職や総務経理職でキャリアを積んできた中高年求職者にとって、これからの職種への転職はハードルが高く、二の足を踏んでしまいます。「おとなの転職」サイトでは、メーカーや商社、ＩＴ業界、建設業など幅広い業界の営業職と総務経理職を紹介していますので、中高年求職者のこれまでのキャリアが活かせます。

３：求職者と同世代のキャリアコンサルタントが転職をサポート
中高年求職者の中には、自分よりも若いキャリアコンサルタントに気分が良くない対応をされた経験を持つ方が少なくありません。また、世代が違うことにより、求職者の悩みの本質が理解されないことも多いようです。そのような中、「おとなの転職」サイトを運営する日本転職センター株式会社のキャリアコンサルタントは４０代と５０代ですので、中高年求職者は安心してキャリア相談ができます。

４：求職者を求人企業の社長に直接推薦できる
「おとなの転職」サイトは、求人企業の社長から、直接、求人依頼を受けていますので、求職者を社長に直接推薦できます。人事部を通す一般選考よりも、はるかに有利な書類選考ルートを通せます。その結果、７０％近くが書類選考を通過します。

５：求人票では分からない求人企業の社風や社長のお人柄もお伝えできる
キャリアコンサルタントが、求人企業の社長と直接会って、社長の人柄や、事業や社員に対する社長の考え方を、自分の目と耳と肌感覚で確認しています。ですから、転職先を選ぶときに知りたい社風や社長についての情報も、転職相談時にキャリアコンサルタントがきちんとお伝えできます。