総務省主催「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞 ～建設業におけるテレワーク実施体制の強化が高評価～ (2/2ページ)
■多様な働き方が雇用拡大やキャリア形成を後押し
これまで居住地と勤務地は近しいことが必須でしたが、テレワーク定着により会社側、社員側いずれの選択肢も広げることに成功しました。
家庭事情によるUターンを行った社員は、テレワークを前提にUターン前と変わらぬ業務に就業して経験を重ね、当人のキャリアプラン実現につながりました。また、地方都市に居住している新たな社員を採用し、テレワークで業務に従事し当社の受注売上拡大に貢献しています。
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