でも、それを聞いてあげることこそリーダーの役目。話を聞いて、自分の悩みを一緒に考えてくれる人を、人は信頼します。

特に今は、人前に立って旗を振るだけでなく、一人ひとりの気持ちに寄り添うリーダーが求められていると私は思います。

余談ですが、今話題のボーイズグループBE：FIRST（ビーファースト） を生んだオーディション『THE FIRST」は青春群像ドキュメンタリーとして秀逸ですが、主催したSKY-HIこと日高光啓さんの行動スタイルが現代のリーダー像としてかなり参考になるという点でも、おすすめです。You Tubeで全話配信されています。

リーダーとして頑張ってみて、「向いていない」「リーダーになるより技術を磨きたい」と感じた時には、上司に相談しましょう。必ずしもリーダーになることだけがキャリアパスではないので、そこは思い詰めず。

でも、自分の知らなかった適性を知る可能性もありますよ！

Point.

・リーダーに向いているかどうかは、やってみないと分からない ・まずは一人ひとりと話をして、性格や仕事の状況を知ろう ・相手の話を聞き、寄り添うのもリーダーの大事な役目 ・でもリーダーになることだけがキャリアパスではないことも知っておこう

（文：ヨダエリ、イラスト：黒猫まな子）