小林労務がチームの細分化による連携強化、社員増、業務効率化に向けた勉強会の定期開催など具体的な解決案を提示した「残業ゼロ宣言」を2月1日に公表 (2/2ページ)
- タグ：
-
23卒
-
はたらくをよくする
-
22卒
-
総務・人事・経理職向け
-
働き方改革
企業発展の原動力は、“ひと”という経営資源を有効に活用して生き生きと働ける労務・人事システムを構築して、運用を継続していくことと考えています。
2014年4月にはデジタル化を見すえて「e-asy電子申請.com」を独自開発し提供を開始。社会保険労務士法人としていち早く電子申請を導入したことで、
大幅な生産性向上と残業ゼロの推進で2019年2月から「健康経営優良法人」に認定されています。
e-Gov申請と連携し電子申請を行う「e-asy電子申請.com」は大幅な業務効率化が可能になっており、多くの企業に導入されています。
▼e-asy電子申請.comのHPはこちら
https://e-asy-denshishinsei.com/
▼小林労務のHPはこちら
https://www.kobayashiroumu.jp/
【社会保険労務士法人小林労務について】
本社：〒102-0074 東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル4F
代表者：代表社員 小林幸雄
設立：1993年5月
電話番号：03-3261-4911（代表）
URL：https://www.kobayashiroumu.jp/
事業内容：労務・人事に特化したアウトソーシングサービスの提供ほか
【一般の方向けのお問い合わせ先】
企業名：社会保険労務士法人小林労務
TEL：03-3261-4911
Email：kob_contact-02@kobayashiroumu.jp
提供元：valuepressプレスリリース詳細へ
