そうはいっても主要な仕事は長く勤めている人が担当しているし……と感じるかもしれません。でも、どんな職場でも、補うべきものが必ずあります。

今の職場（やチームや部署）を俯瞰してみてください。何が整備されていないか、どの仕事の人手が足りていないか、などに気づくはず。その上で、「こうするのはどうですか？」と提案したり、「この作業、私やりましょうか」と手を挙げたりしてみてください。

そういった地道な積み重ねが、評価につながり、キャリアアップにつながります。

逆に言うと、一つの会社に長くいても、ただ振られた仕事をしているだけでは、キャリアアップは難しい。新卒から同じ会社に勤めてキャリアアップできた人は、長くいるからではなく、その人なりに自発的に仕事をしてきたのだと思います。

あなたは2回転職していて、複数の職場を知っている。それってすごい強みです。いろいろなケースを見てきているということだから。

やりたいことがたくさんあるのも、すてきなこと。それに挑戦していく中でキャリアアップを望むなら、「いろいろな職場を経験してきただけあるな」と思ってもらえる視点と動きを見せていこうじゃありませんか。

ひと手間を惜しまず、自発的に動く。その姿勢があれば、今の会社を続けるにせよ、辞めるにせよ、大丈夫。30歳でも40歳でも「この人だから、ここまでやってくれる」と思ってもらえるあなたになれますよ。頑張って！

Point.

・30歳だから挑戦は無謀、なんてことはない ・転職しながらでも、キャリアアップすることは可能 ・振られた仕事だけするのではなく、自発的に動くことが大切 ・転職の多さは経験値の高さ、と捉えて生かしていこう

（文：ヨダエリ、イラスト：黒猫まな子）