株式会社コガクが、「技術力診断試験 + eラーニング (機械・電気電子・情報・品質)」 で学ぶ「エンジニアのための新人育成セット」に化学コースを新設。

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株式会社コガクのプレスリリース画像
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50年以上にわたり技術者教育の実績がある株式会社コガク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:橋本邦一)は、独自開発した受験者30,000人、導入企業1,000社超の技術力診断試験(以降、To-Beエンジニア試験)と、連動したeラーニング25コース(機械・電気電子・情報・品質)に、新たに「化学」分野を加えた「エンジニアのための新人育成セット」を4月1日から提供開始します。春からの新人教育や若手・中堅社員の基礎力強化をオンライン研修で効率的に実現します。

50年以上にわたり技術者教育の実績がある株式会社コガク(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:橋本邦一)は、「エンジニアのための新人育成セット」に新たに化学分野を新設し、受験者30,000人、導入企業1,000社超のコガク・オリジナル「To-Beエンジニア試験」および「連動したeラーニング (機械・電気電子・情報・品質・化学)」を4月1日から提供開始します。

▼「エンジニアのための新人育成セット」 詳細  
https://www.cogaku.co.jp/ikusei-set/

▼「エンジニアのための新人育成セット」の特長
エンジニアに必要な基礎知識力は専門分野への偏りやバラツキ等があり、全員一律の教育では期待通りの成果に達しないこともあります。また自社ビジネスの発展にむけ複合型人材やπ型人材の育成を進めるうえで各分野の基礎教育をカバーした教材選定は教育ご担当者様にとって大きな課題です。本セットの導入で新人・若手エンジニア向けに用意されたカリキュラム、そして教材の確保を実現します。

本セットはコガク・オリジナルの「技術教育マップ」に基づきTo-Beエンジニア試験やeラーニングで学習を進めていきます。

まず、学習の動機付けとしてTo-Beエンジニア試験で機械・電子電気・情報・品質管理・化学の基礎知識力を評価して各エンジニアの「カルテ(個人成績表)」を作り上げます。次に連動したeラーニングで数値データをもとに「強みの進化、弱点補強」や「より適正な教育や戦略的な育成」を進め、最終的には再度試験を実施して研修効果のアウトプットを客観的に判断します。


今回新設した化学は、製造業などあらゆる産業で利用され、ますます重要性を増していますが、他分野と同じく幅広く学習できるカリキュラムとなっています。

▼学習カリキュラム
・To-Beエンジニア試験2回
製造業の技術者に必要な基礎知識を総合的に評価して個人成績表を作成します。eラーニングの前後に活用することで学習効果を数値データとして確認できます。

・eラーニング
To-Beエンジニア試験に準拠した公式eラーニングです。新人・若手エンジニアに必要な基礎知識をいつでも・どこでも学習できます。

【機械】
機械工学基礎(4力)/ 材料 / 設計・製図 / 加工 / 機械要素 / 計測制御

【電気電子】
電気回路基礎 / 電子回路基礎 / 半導体デバイス / インターフェース / モータと電力 / センサ技術

【情報】
情報の基礎 / プロセッサ / プログラミング / システム構成 / システム開発 / ネットワークとマルチメディア

【品質管理】
品質 / 管理 / QC的考え方 / 改善と問題解決 / 統計的考え方 / QC七つ道具

【化学】
化学の基礎 / 無機化学・セラミックス / 有機化学・高分子化学 / 物理化学・電気化学 / 分析化学・環境化学 / 化学プロセス

・Web動画研修(3コース)
機械・電気電子・情報の試験問題を題材にしたポイント解説動画eラーニングと過去問(解説付き)で知識の定着を目指します。

▼受講対象者
機械・電気電子・情報・品質管理・化学の基礎技術を学びたい新入社員、若手社員など

▼「エンジニアのための新人育成セット」 詳細  
https://www.cogaku.co.jp/ikusei-set/

【株式会社コガク(旧社名:株式会社工学研究社)について】
本社:〒160-0007 東京都新宿区荒木町23-15 アケボノ大鉄ビル2階
代表者:代表取締役社長 橋本邦一
設立:1969年8月
電話番号:03-5362-5161(代表)
URL:https://www.cogaku.co.jp/
Email: infom@cogaku.co.jp
事業内容:製造業等の技術者向け教育の提供(eラーニング・技術力診断試験・通信教育・研修)


【お問い合わせ先】
企業名:株式会社コガク
担当者名:権藤
Email: infom@cogaku.co.jp



提供元:valuepressプレスリリース詳細へ

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