自社求人サイト制作&採用ページ制作からマーケティング、運用をワンストップで行うコンサルティングサービスを開始!!【KSKパートナーズ株式会社】 (4/4ページ)

バリュープレス




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クロール型求人サイトのアカウント開設

リスティングの運用が求人広告の中心にはなってきますが、より多くの露出に欠かせないのがクローリング型求人サイトです。インディードやGoogle Seach for job、求人ボックス、スタンバイ、キャリアジェットなどのクロール型求人サイトの各種アカウント開設から設定方法までをサポートさせて頂きます。


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求人用SNSアカウントの作成と自動拡散

求人を見ている方はSNS上にも多数いらっしゃいます。
そこで当社では求人が更新されるとRSSフィードで配信し、それらをTwitter、Facebookページ、Linkedinなどのソーシャルネットワークに配信させて頂きます。
更にSEO上の効果も非常に高いと言われるAmebaブログやはてなブログといった6種類もの公式ブログアカウントも開設し、自動で拡散させますのでSEO対策も同時に行えます。


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運用につきまして

運用につきましては本社で対応を行うか、事業所毎に運用を任せるかで対応方法が異なります。
運用には多少のPCスキルとWEBの知識が必要となりますが、基本的にマニュアルをご用意させて頂き、サポートも行わせて頂きますのでご安心ください。


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【運用における作業内容例】
① 求人情報の作成業務(文章作成/画像作成など)
② 求人情報の更新や停止(更新時期に自動で終了させる事も可能です)
③ 求人アカウントの作成(求人を投稿可能なアカウント追加する)
④ 特集ページの設定や更新(多少のWEB知識が必要です)
⑤ CSVによる一括更新(他社の求人CSVを求人様フォーマットを調整し更新可)
⑥ 応募者への対応(管理画面上で操作可能)
⑦ 広告運用(各種予算管理とコンバージョンアップ施策)
⑧ クロール求人の管理画面運用
⑨ SNS/ブログ運用



納品物

これだけのパッケージとなりますので、求人サイトだけでなく、各アカウント等の納品も行わせて頂きます。

【納品物一覧】
・御社様専用の求人サイト
・各種簡易マニュアル

【納品アカウント一覧】
・各種広告アカウント(Google/Yahoo)
・クローリング求人アカウント(Indeed/求人ボックス/スタンバイ/キャリアジェット)
・各種SNSアカウント(Twitter/Facebook/Linkedin)
・各種ブログアカウント(Ameblo/Hatena/Seesaa/FC2/Jugem/Blogger)



ご契約から納品までの流れ

1.ご契約書の締結
2.着手金のご入金
3.サイト名やドメイン名、デザイン、システム内部のお打ち合わせ
4.ヒアリングさせて頂いた内容を元に制作を開始
5.約1ヶ月半~2ヶ月半後にローンチとなります。
運用開始後にも可能な範囲で無償でサポートさせて頂きます。


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求人サイト運用開始時のコンサルティングサポート

制作後の運用が上手くいく様、御社ご担当者様に求人サイトの運用方法や各クロール媒体管理画面の使用方法、また応募数を上げながら応募単価を下げていく為のマーケティング手法、SEO対策の基礎知識などをお教えさせて頂きます。コンサルティングは担当者が育つまでの期間で十分かと思います。

① 運用担当者様への教育
各種マニュアルを使用し、社員様への求人サイトの運用方法などお伝えして参ります。

② クロールサイト広告運用
マーケティングにおいて重要となるクロール求人サイト(インディード/スタンバイ/キャリアジェット/Google)への登録代行から各種管理画面の仕様補法

③ リスティング広告運用
業者に依頼すると15〜20%程掛かるリスティング広告の運用を自社で行なって頂ける様、社員様にお伝えしていきます。その他SEO対策の基本概念や、マーケティングの手法等を社員様にお伝えしていきます。


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まずはご相談を!!

当社は13年以上求人業界とIT業界に携わるWEBコンサルティング会社です。
どんな業界の求人サイトでも当社であればサポートが可能となります。
まずは一度ご相談頂けますと幸いです。
ご契約までは無料でご相談承っておりますので気軽にご連絡ください。


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サービス提供会社


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