障害者も、在宅時短ワーカーも、望む人がプロ人材へ。時間・場所の制限を越える働き方づくりを目指す「株式会社冒険の旅」、全国の頼れるパートナー団体様と事業開始。 (3/12ページ)

2022.06.01 10:00 バリュープレス

タグ：: ニューロダイバーシティ; インクルージョン; CSR; SDGs; DX

1.　働くことに関する何らかの制限のある方が、自身の能力を活かして、より高価値を生み出すお仕事に取り組む機会づくり
2.　障害のある方が、プロとして専門性のあるスキルを身に付けるための活動
3.　子育て中や介護中など、在宅でしか働けない方が、プロとして専門性のあるスキルを身に付けるための活動

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3NzYxNSMyOTcxODIjNzc2MTVfZmtPd0dUenhQVy5wbmc.png ]
■「協働」によって、全員のWINにつなげる

私たちの取り組みは、「リモートワークを活用した、地域・時間を超えた協働チーム」です。このチームでは、スキルを獲得する途中の方々と、PMやクォリティ担保を担うプロ人材とをリモートワークでつなげます。プロ人材が間に入って、進め方を整理し、成果物をブラッシュアップすることで、高いクォリティのお仕事を提供することができます。
一方、すでにプロ人材として働いている方にとっても、作り手チームが仲間に加わることで強力にお仕事を進めることができ、その存在は大きな支えとなります。

足りない部分を補いあう関係のチームをつくることで、働き手にとってお仕事の選択肢を広げることができます。また、お仕事を通して、プロ人材としてのスキルアップを果たすことができます。そしてお仕事の発注元にとっては、自社の人手が足りない状況でも、品質が担保された成果物を得ることができます。
リモートワークを活用した協働によって、働き手、プロ人材、発注元の全員にとって高い価値を生み出すチームを実現することができると、私たちは考えています。

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