本邦初公開：CINERGY®葛藤解決コーチ養成講座：対立関係の改善に特化したコーチングがこの秋日本に初登場！ (2/4ページ)
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このプログラムは、人事担当者、経験豊富な職場調停者、紛争解決の専門家、コーチ、リーダー、ソーシャルワーカー、心理学者、労働安全衛生専門家、組合代表、その他対立関係のコーチングに関心のある方に特にお薦めします。 このプログラムは、ICFの認定を更新するコーチのために、36CCE単位となります。
葛藤解決コーチングは、公共および民間セクターの組織で高い需要があると同時に、今までのコーチングでは見逃されてきた明確なコーチングのニッチです。
【学習内容】
CINERGY®葛藤解決コーチングは、対立をマネジメントするダイナミックなアプローチです。個人を支えるために強力な質問のフレームワークを使用します。
・洞察力を養う
・コンフリクトマネジメント能力の構築
・困難な会話に備える
・結果に対するオーナーシップと責任を育む
・葛藤・対立を効果的に管理する
葛藤解決コーチングは、個人が機密性を保ちながらのサポートにアクセスし、彼らの懸念を探索し、対立の拡大の可能性を減らすために戦略を提供することができます。これは、個人が対立を公にすることに消極的な場合、または対立する当事者たちをまとめる準備として使用されることがあります。
欧米諸国の多くの組織では、職場の紛争管理および紛争能力開発への貢献を認識し、早期介入と効果的な紛争管理をサポートするために、管理者と従業員のために葛藤解決コーチングを導入しています。
