人事労務のエキスパートとして、あらゆるサービスを提供している社会保険労務士法人小林労務が初のオンラインセッションを開催します。各分野の専門家を招き、最新の人事労務について様々な角度から、他社事例や実際の労務相談を交えてご紹介します。参加無料で入退室自由となっており、参加特典として、希望者には各セミナーのレジュメ配布や各講師との30分無料相談会へご案内いたします。

人事労務のエキスパート・社会保険労務士法人小林労務（本社：東京都千代田区、代表社員：小林幸雄、以下「小林労務」）は、初のオンラインセッションを2022年9月13日(火)に開催します。各分野の専門家を招き、最新の人事労務について様々な角度から紹介します。他社事例や実際の労務相談に加え、内容に沿った小林労務のサービスも紹介します。イベントを通じ、ひいては会社ごとの人事労務の問題解決につながると考えます。参加は完全無料、入退室自由です。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3NjQyOCMzMDE2ODAjNzY0MjhfUVdSU0lhR3BSUi5qcGc.jpg ]
開催日時
2022年9月13日(火)　 13時00分〜17時30分
※入退室自由
 

参加方法
事前登録制※zoomウェビナー使用
下記のURLからお申込みください。

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_dxdSFDWyRDeGOVh6cKx5Rw
※同業他社様のお申込みはご遠慮いただいております。


参加者特典
アンケートのご協力を頂いた皆様に、各セミナーのレジュメ配布と各講師の30分無料相談会へご案内いたします。（希望者のみ）


タイムスケジュール
13:00〜13:50　小林労務 特定社会保険労務士：上村美由紀
【押さえておきたい最新労務トレンド3選～役に立つ労務DX～】
➤最新の労務トレンドであるジョブ型人事制度、ISO認証、改正育休法について特定社労士が生解説いたします。また、当社企画開発の電子申請ソフト「e-asy電子申請.com」の簡単なサービス紹介もいたします。

14:00〜14:30　株式会社東レ経営研究所：宮原淳二
【働き方改革の現在地～2022年最新動向と働き方改革が目指す姿～】
➤働き方改革について、改革を進める企業の他社事例や法改正での最新動向、今後働き方改革に求められるものについて解説いたします。

14:40〜15:10　株式会社シリンクス代表：中山健児
【事例でみる社員を活かす人事戦略～離職原因の見極めと、中長期的なキャリア/報酬を魅せる人事処遇制度~】
➤企業が抱える人事問題の中でも、離職に繋がる従業員の不満やモチベーションについて、その問題点や解決につながる人事戦略の事例をご紹介しながら解説いたします。

15:20〜15:50　ベストキンタイ研究所代表：落合敏宏
【2022年の最新勤怠管理とは～キーワードで知る現状と課題～】
➤最新の勤怠管理における動向や傾向、課題について小林労務の上村と対談しながら生解説いたします。

16:00〜16:30　日比谷産業医事務所所長：長谷川崇
【実例から精神科産業医が語る～コロナ禍における職場のメンタルヘルス不調～】
➤コロナ禍でより不透明になった従業員のメンタルヘルスについて、その問題点や対応策を実例を交えながら解説いたします。

16:40〜17:30　小林労務 社会保険労務士：小松容己
【2022年度年末調整対策～税制改正など、近年の法改正を徹底解説～】
➤近づいてきた年末調整について、押さえておきたいポイントと実務上の留意点、そして近年の法改正の要点やその対応策を解説いたします。

※各セッションの間に小休憩（10分）を挟んでおります。


参加方法
事前登録制※zoomウェビナー使用
下記のURLからお申込みください。

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_dxdSFDWyRDeGOVh6cKx5Rw
※同業他社様のお申込みはご遠慮いただいております。


「HR online session 2022-秋-」開催の背景
1993年に開業した小林労務は、人事労務のエキスパートとしてコンサルティングやアウトソーシングサービスを提供しており、これまでに累計800社以上の多くの企業にご利用頂いてきました。当法人では一般的な労務サービスの他に、電子申請ソフト「e-asy電子申請.com」の企画開発や、法改正や従業員ケアに対応した企業サポートサービス「あんしんパックシリーズ」を販売しております。しかしながら、こうした多岐にわたるサービスをすべてのお客様に伝えきれていないという現状があります。そこで、皆様により小林労務のサービスを知っていただくため、今回の「HR online session」の開催を決定しました。人事労務の最新情報を伝えながら小林労務のサービスも周知することで、「知らないサービスがあることで損をしてしまう」という問題の解消と共に、参加者が人事労務について新しい学びを一つでも多く得られるようなイベントを目指します。


「HR online session」今後の展開
「いい会社にしたい」という小林労務のモットーがお客様にもつながるようにしたいと考えています。そのため、一度きりではなく今後は定期的に開催（年2回）していく予定です。「HR online session」を通じて、参加者がそれぞれの会社に良い影響を及ぼすようなイベントを開催していきます。


小林労務　概要
1993年に創業して以来、常にお客様の目線で先の先を読み、アウトソーシングをはじめとする人事労務に関するサービスを提供しております。
企業発展の原動力は「ひと」という経営資源を有効に活用し、生き生きと働ける人事労務システムを構築し、運用を継続できる力にかかっている、と考えています。
2015年に今後のデジタル化を見据えて、「e-asy電子申請.com」を企画・開発いたしました。当法人も社会保険労務士としていち早く電子申請を取り入れたことにより、業務効率化を図り大幅な生産性向上を実現し、2014年東京ワークライフバランス長時間労働削減取組部門に認定されました。また、2021年には健康経営優良法人に認定されております。


・所在地　：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル
・代表者　：小林幸雄
・創業　　：1993年
・従業員　： 45名（パート・アルバイト含む）　
・主要事業：社会保険手続や給与計算のアウトソーシング業、労務コンサルティング
・公式WEBサイト： https://www.kobayashiroumu.jp/



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