実際に、経済産業省から人的資本経営の取り組みについて開示請求が始まり、人材にどのくらい投資をしたかを上場企業は開示しなくてはならなくなりました。その内容は育成の他にも様々な項目があります。
このような状況下で、大手企業と取引のある中小企業にも開示要求の波が広がることが予想されていますが、人材育成に手を回せていない企業も多くあり、また研修機関を自社内に保有しない組織も多いのではないでしょうか。
当社WGでも研修サービスの提供を行っておりますが、この人材育成のためのプログラムの汎用性を高くするため、研修指導者の育成とその証明をライセンス発行において解決することが必要と考え、立ち上げるに至りました。
また、このカリキュラムは育成者を養成するだけに完結せず、育成者を介して研修に参加する方々が研修効果を最大限享受することができ、その後の業務改善及び向上を目的としています。

【育成企画・指導者ライセンス取得プログラム】
当社の「育成企画・指導者ライセンス取得プログラム」は、現在企業内人事職の方、育成トレーナーの方、またはこれから教育部門に従事する方へ向けた、人材育成の企画開発・運営の実践的スキルを学びながら、指導者ライセンスを取得できるプログラムとなっております。
5日間のオンライン講習を行い、事業と組織の課題に合わせた研修企画の立案に向け、必要なスキルを身に着けていただきます。
また、助成金認定研修の企画開発についても指導をします。
講習では、研修の構成に必要な企業課題の特定方法、研修のプランニングの方法と効果の検討についてなどを学習していただき、研修参加者が研修を受けて満足して終わらないように、その後いかに学習を継続してくれるかを一緒に考えるなど、支援行動のHOWTOをお伝えします。
加えてどんな場面でも柔軟に対応できる、登壇者としての対応力を身に着けていきます。
最終日のテストに合格した方にライセンスを発行（ライセンスカードと修了証を進呈）いたします。このライセンス発行の目的は効果のある人材育成の機会を広げることですので、万が一不合格の際にもライセンスが取得できるよう追試についても準備しております。