その上で、特徴を履歴書や職務経歴書、採用面接などにもそのまま応用しやすい「“強み”ワード」に変換し、自身の強みとスキルを整理します。

 
ステップ3：経験・強みを言語化する
ステップ1で振り返った経験と、ステップ2で整理した強みやスキルを組み合わせて、具体的に自身のアピールポイントを言語化していきます。

「アウトプットが大事で、人に分かるようにまとめる・書くことで自分の考えがまとまったり、新たに出てきたりしますよ」（髙橋さん）

 
ステップ4：これからの自分を想い描く
ここまでに振り返ったアピールポイントをもとに、今後どんな仕事や働き方をして、どんな自分でありたいか目標を立てて、そのために何が必要かを整理します。

この『キャリア棚卸＆発見シート』を使えば、自分の強みやアピールポイントをまとめられて、さらに今後のキャリアへの道筋が短時間で計画できるのがとても画期的です。

 
自分の強みを知れば魅力的な仕事に巡り合うことも可能に！


シートを使って発見した強みやスキルを実際にIndeedの検索エンジンにキーワードとして入れて、仕事を検索してみるというワークも行われました。

Indeedでは、強みをはじめ、勤務地や勤務形態など、細かい条件を入れて検索することで、より自分に合った仕事が見つけられるようになっているそうです。

 

最後に、今回ワークショップに参加した方に感想を聞いてみました。

50代・女性
体力に合わせて働ければ、シニアであっても活躍できるのに…という課題を感じていた。