就活生の本性を暴く「SNS裏アカウント特定サービス」のCMが放映開始 (2/3ページ)
- タグ：
-
総務・人事・経理職向け
-
新卒採用
-
就活生
-
採用担当
-
就職活動
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=7QQPJ5lY5_U ]
■求職者と企業の採用過程は新時代を迎えている
求職者の多くが「就活専用アカウント」を作成して自衛したり、SNSの発信自体を控えたり、本来の人間性を隠す傾向にあります。しかし、いまだに本性を曝け出したいときは「裏アカウント」を使うケースが増加傾向にあり、年々その投稿内容も常軌を逸脱している内容が散見しています。
企業は自ら身を守らなければならない為、採用過程で求職者のSNSを最低限は確認することが当たり前の時代になっています。たった１回の投稿が多額の損害賠償問題やコンプライアンス違反に繋がってしまうからです。昭和時代からほとんど変わらない日本特有の文化ともいえる「就職活動」の様相が令和となりやっと変革のときを迎えています。
求職者はSNSの利用方法で自衛するが、企業はSNS調査で自衛という採用過程におけるＳＮＳ新時代となっているのです。
企業調査センターでは今後も、SNS調査のスキルをさらに向上させ、優秀な人材獲得のサポートを行ってまいります。
