■こんな方におすすめ 
-今後のキャリア・仕事に漠然とした不安があり今後のヒントが欲しい方 
-子育てと仕事をもっと上手く両立していきたいと思っている方 
-転職・独立・副業・再就職などへ関心のある方
-新しい分野にチャレンジする事で自分自身を成長させたい、自己実現を目指したい方

コンテンツの特長
地域で働く子育て世代の女性や女性活躍推進に力を入れている方等を招いて、課題の実態を生の声と専門家の両方の視点でお届けしていることが、他のコンテンツとの違いです。

経済産業省はリスキリングを「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と定義しています。

最近では副業やスキルアップを推奨する企業が増えて来ましたが、会社での長時間労働やフルタイムでの雇用が主流であることから時間的余裕がなかったり、自己研鑽のための経費や時間を自分で負担しなければならない場合もあり、実現がなかなか難しいのが現状です。

このように変化する社会の中で、女性に必要なリスキリング(学び直しや新たなスキル習得)とはどういうものなのか、その必要性は何なのか、
また、国が取り組む「リスキリング施策」と地域で捉える「リスキリング」の違い、また「リカレント教育」との違いなども取り上げていきます。

今後の展開
まずは「リスキリング」について「知るコト」が今の自分を知るコトになり、これからの自分を「考えるコト」につながり、
・地域に住んでいても挑戦はできる！
・テレワークによって活躍のフィールドが広がるかも！と、
働き方や学び方が変わる「きっかけ」や「ヒント」を届けていきます。

多様なカタチの「リスキリング女性」の学びを支援する場、組織や機関など
例えば、テレワークで仕事したい人向け転職/キャリア相談会など、地域に合った「場」を作り上げていきます。