Z世代採用に向けて、アンガーマネジメントは企業の必須課題!世代間ギャップに悩む管理職が導入を求める「アンガーマネジメント研修」の目的と効果についてコラムを公開! (2/2ページ)
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また、参加者がなぜイライラや怒りを感じるのかを理解し、それに対する適切な表現方法やコントロールの手法を学びます。
【プログラム内容・カリキュラム】
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【研修資料:信頼をつくるステップ ほか】
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxODE5MCMzMTk2MjcjMTgxOTBfUUpGTnVWeHloWS5qcGc.jpg ]
【アンガーマネジメント研修を通じて得られるスキル】
・自分の感情(怒り)に気づけるようになる
・怒りの感情が強くなる前に対処できる
・他者とのより良い人間関係が築けるようになる
・人間関係の円滑化
・適切な叱り方ができるようになる
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【アンガーマネジメント研修を企業が行うメリット】
・チームビルディングに役立つ
・職員間のトラブルが少なくなる
・価値観の多様性を理解できるようになる
・人材流出を防げる
・パワハラを予防できる
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【株式会社ガイアシステムについて】
人間力創発事業(HPCシステム)、環境エネルギー事業、研修教育事業、社会貢献事業などを通して、「人類」「社会」そして「地球」に貢献することを最大の目標としています。世界的大手ブランド企業に対する採用コンサルティングや、理念の高い素晴らしい経営をされている企業にチームビルディグ研修や人材育成コンサルティングをする一方で、海外の貧困地域への自立支援や、災害復興支援、自然エネルギーの普及推進、環境保護活動、平和推進活動など、社会貢献活動も展開。
Webサイト:https://www.gaiasystem.co.jp/
住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4ハーバーランドダイヤニッセイビル21階
代表:上本 修二
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