“無自覚なパワハラ”を防ぐ！株式会社関西丸和ロジスティクスの管理職向け研修をコミックを活用したe-Learning『コミックラーニング』で (2/5ページ)
■株式会社関西丸和ロジスティクス 人事総務部 リスク管理課 木村様よりコメント
ハラスメントやコンプライアンスについては、講習会やPPT資料による通達形式など様々な取り組みを行ってきましたが、会場規模による開催回数や人数の制限、受講の進捗確認が把握しづらいなどの課題が多々ありました。しかしながらコミックラーニングでは、受講規模の柔軟性や必要な設備の手軽さでフットワークよく企画を立案・実施できるほか、受講の進捗率が確認できたり、確認テストを実施して理解度を測定できたりするため、これまでの課題をクリアすることができました。
また、特に管理職においては、悪気ない発言が部下にとってみるとハラスメントに感じてしまうといった、文字だけでは伝わりづらい状況について、コミックで描写されていることで分かりやすく自分事として社員に伝えられたのではないかと感じました。
■「コミックラーニング編集室」を開設！
＜ https://lp.comiclearning.jp/blog ＞
『コミックラーニング』の導入をご検討いただいているお客様に、導入後の具体的なイメージを持っていただくために、オウンドメディアを開設することとなりました。「コミックラーニング編集室」では、研修に役立つ情報や導入事例・制作実績などをお送りします。リアルな情報を提供することで、研修プログラム設計の参考となるようなメディアを目指します。
