“Conflict: Phases, Forums, and Solutions: For our Dreams and Body, Organizations, Governments, and Planet”

【日程】
第1 回： 10/12(木)19:00-21:00
「序章：内なる対立と世界の対立への新しいアプローチ」
「人と組織のフェーズ」
・ディープ・デモクラシーのフェーズ

第2 回： 10/26(木)19:00-21:00
「人と組織のフェーズ」
・グループワークにおける悟り
・1 から無限大へ ? 内界と外界の劇場

第3 回： 11/10(金)19:00-21:00
「身体のフェーズ」
・ボディワークにおけるプロセス・フェーズ
・症状はどのように人間関係の役に立つか
・輪廻転生？あなたは時間を超越したプロセスパターンである

第4 回： 11/24(金)19:00-21:00
「瞑想のフェーズ」
・すべての人のためのプロセス指向瞑想のアウェアネス
・繰り返し起こる問題があるなら、「無為のインナーワーク」を活用しましょう！
・エルモとカーミットのルーピーな人間関係瞑想

第5 回： 12/5(火)19:00-21:00
「あなたの最も深いアートと、世界のための最高の科学」
・あなたの最も深いアートと、地球を救うための最高の科学
・世界のエルダーとシャーマン
・あなたのワールド・リーダーシップ神話

第6 回： 12/19(火)19:00-21:00
「グループワークの準備」
・盟友としてのファシリテーターの「X」
・瞑想者の「非局所的」プロセス

第7 回： 2024/1/16(火)19:00-21:00
「360 度フィードバックから721 度フィードバックへ」
・あなたの「メタビュー」
・ビジネスと世界の課題のための721 度フィードバック
・活動家、世界のエルダーとしてのセカンド・トレーニング

第8 回： 1/30(火)19:00-21:00
「夢とドリームボディに生命を吹き込む」
・ドリームメーカーのマインドの基本要素
・夜の夢を使わないドリームワーク！
・721 度ドリームワーク：あなたの夢は誰のものか

第9 回： 2/13(火)19:00-21:00
「夢とドリームボディに生命を吹き込む」
・身体と宇宙からのフィードバックを受信する721 度「携帯電話」
・「無為」の症状ワーク
・症状が指し示すあなたのワールドワーク

第10 回： 2/27(火)19:00-21:00
「対立と平和のためのコミューニング」
・人間関係におけるコミューニング
・世界の対立と量子の非局所性
・対立の場面における仏陀

第11 回： 3/5(火)19:00-21:00
「新しい政府のための教育」
・教育は創造的な人間関係を通して世界を変える
・組織と政府のための「ビッグウェイ」

第12 回： 3/19(火)19:00-21:00
「結論：世界の緊張を5 分で解決する」

（補足） 各回のテーマは進捗に応じて変更になる可能性があります。

【開催形式】
オンライン（Zoom）
※開催が近くなりましたら、ご参加方法をメールでお送りします。
※対話やワークを中心に参加型で進めますので当日は画面オンでご参加下さい。

【料金】
2 時間×12 回＝39,600 円（税込）
※全体をトータルで議論するため、12 回を一式としてのお申し込みとなります。
※ご欠席された回は、期間限定で動画視聴して頂けます。

【お申し込み】
https://www.balancedgrowth.co.jp/seminar/5525.php

※開催が近くなりましたら、書籍（仮訳）データと事前準備のご案内をメールでお送りします。
※お支払いはご請求書払いも可能です。ご希望の方は組織開発コーチ協会サイト「お問い合わせ」よりご連絡ください。
※費用を企業様がご負担される場合、付記ください。

【定員】
45 名（最少催行人員12 名）

【読書会の進行役】
●松村 憲（マツムラ ケン）
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社 取締役。日本プロセスワークセンター理事。個人と集団の様々な問題（葛藤）に対して、プロセスワーク理論の側面からコーチング、ファシリテーションを行う。バランスト・グロースでは組織開発コンサルティングをプロセスワーク理論の側面からサポートしている。プロセスワークコーチングGCI ファカルティ。
著書に『日本一わかりやすいマインドフルネス瞑想“今この瞬間 に心と身体をつなぐ』“BAB ジャパン2015。
共訳書に、『プロセスマインド-プロセスワークのホリスティック＆多次元的アプローチ』（A.ミンデル著2012年春秋社）、『対立を歓迎するリーダーシップ』（A.ミンデル著2021 年JMAM）、『対立の炎にとどまる』（A.ミンデル著2022 年英治出版）がある。
企業に対しても組織文化診断を活用して、組織変革やリーダーシップ開発の実績も持つ。

【読書会のコーディネーター】
●宮本 大輝（ミヤモト ヒロキ）｜国際コーチ連盟認定PCC、GCI 認定プロセスワーク?コーチ
●松井 美歩（マツイ ミホ）｜CRR Global 認定 組織と関係性のためのシステムコーチ

＜コーディネーターよりご挨拶＞
宮本：プロセスワークに出会ったのは、2011 年。それから約12 年。いわゆる計画→実行 振り返りのサイクルの中である程度のことはマネジメントできると感じつつ、そこから外れてくる、【人生に起こる出来事】。対立もその一つですし、さまざまな出来事があったように感じます。そうした出来事を日々是好日と捉え、良き人生を歩めているのはプロセスワークのおかげだと感じています。そしてこの奥深き学びを、今回の読書会で皆様と深められること、楽しみにしております。
松井：システムコーチングの資格取得を機にプロセスワークと出会い、その智慧に自らも助けられ、コーチとしてクライアント組織でも実践してきました。今回、「対立/葛藤」についてアーノルド・ミンデルが綴った智慧を共に学ぶ読書会の場を伴走させて頂きます。対話の先に何が生まれるのか。ご一緒できることを楽しみにしております。

【共催】
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社・一般社団法人 組織開発コーチ協会


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ