新たな人事・給与制度をスタート ~人事制度を全面刷新、最大24%・平均6.3%の年収アップ、人的資本経営を強化~ (2/2ページ)
(8月支給から)
◆賞与基準額も同時にアップすることにより、
10%の賞与支給額引き上げを行います。
(次回賞与、12月支給分から)
◆平均年収ベースでは約6.3%相当の収入アップとなります。
3.今期業績に与える影響
2023年7月14日に開示しました業績予想は当制度改正を前提にしておりますので、今期業績に与える影響はありません。
以上
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