たとえ本人はよかれと思って言ったのだとしても。

「ありがたい指摘だから直そう！」なんて受け止め方をする人は見たことがない、と友人も言っていましたが、確かにそうかもしれません（笑）。

なので、まずは今の職場になじむ姿勢を見せたり、仕事で実績を出したりすることの方に集中！　そうすれば、あなたの言葉に耳を傾けてくれる人がきっと増えます。

先輩からしても、少なくとも今よりはあなたの言葉を無視できなくなるはずです（ちなみに年下であることは今回のテーマにおいて気にする必要のない要素だと思います）。

それでもやっぱり我慢できない、すぐにでも改善させるべきだ、と思うのであれば、本人に直接言うのではなく、上司に相談してみるのをおすすめします。

悪口については、判断基準が曖昧なので取り締まるのは難しいかもしれませんが、社会人としてのマナーに関しては上司が代わりに指摘してくれるかもしれません。

上司の言葉とあれば、さすがにその先輩も耳を傾けざるを得ないでしょうし、結果、改善が見られたら万々歳ですよね。

人が感情的に悪口を言う姿を見るのは私も苦手なので、しんどい気持ちはよく分かります。職場の外で言ってほしいものですが、その先輩は我慢できないんでしょうね……。

でも、あなたと同じ気持ちの人は職場に必ずいます。そして、今は苦手であろう年下の先輩の憎めないところなども、きっとこれから見えてくるはず。

あまり深刻に捉えすぎず、まずはあなたに求められている仕事をがんばってみてください！

Point.

・新米がいきなり批判をすると、内容が正しくても反感を買ってしまう可能性大 ・まずは今の部署になじむ努力や、仕事の実績を積み重ねることに集中しよう ・結果、「この人が言うなら」と耳を傾けてもらいやすくなる ・どうしても早急に改善させたい場合は、本人ではなく上司に相談するのがおすすめ

（文：ヨダエリ、イラスト：黒猫まな子）