2年目となる日本郵政グループの”戦略的副業”、外部人材と共に進める副業案件の公募開始！〜今年度も副業人材マッチングサービス『lotsful』で独占募集〜 (2/7ページ)
それぞれの副業の対象は、プロジェクト的に課題解決に取り組む業務です。本試行により当該業務に各々のキャリア（職業上の経験、ビジネススキル等）を活かすとともに、今後のキャリア形成につなげてまいります。
■2年目となる副業人材の募集
日本郵政グループは、グループ内外で人事交流を行い、新たな企業価値とサービスの創造に取り組んでいます。社員が副業で自身の強みを発揮し、外で経験したことを社内に還元してもらう。また、外部の副業人材を積極的に受け入れて、新しい発想や専門知識を得ていくことで、社内にイノベーションを起こし、組織風土を改革していくために「戦略的副業」をスタートさせています。
昨年度も『lotsful』がパートナーとなり、新規サービス企画、人事戦略企画やデータ分析など6つの副業プロジェクトを募集し、副業人材受け入れの仕組みの構築、副業人材のマッチング、副業人材とのプロジェクト支援、上記取り組みを通じた社内の風土醸成を支援してまいりました。
昨年度の実績を評価いただき、今年度は更に募集ポジションや実施期間を拡大し、日本郵政グループの組織風土の変革と社員の成長双方の実現を目指してまいります。
