コネクティが女性役員4名を登用し、女性役員比率50％を達成。ダイバーシティ＆インクルージョンを体現する組織づくりへ。 (4/7ページ)
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常勤監査役 遠藤 千尋
──いまや業種を問わず企業活動にとって不可欠となったデジタルコミュニケーションという課題に対して、「良質なデジタル」を武器に挑戦し、持続的な成長を続けるためには、対外的なスキルを磨くだけではなく、社員の働きやすさやコンプライアンスの遵守といった体内的な体制の強化も不可欠です。企業のデジタルコミュニケーション戦略の推進をワンストップで支援可能である、珍しい日本企業としてより一層成長するために、コネクティらしいガバナンスのあり方を追求し、お客様とともに「社会を豊かに前進させる」ため、尽力していきます。コネクティを、今後ともご愛顧の程よろしくお願いいたします。
