企業の中に入り込み、何が事業拡大の妨げになっているのかを徹底的に考えます。


2.人事労務コンサルティング

採用活動や社員育成など組織についての課題や情報を拾い集め、給与や人事管理に関する社内制度の見直しを提案。その他賃金制度やルーティンワーク、人事考課、福利厚生といった人事・労務に関する制度について、立案から導入・運用までの一連の流れをサポートします。クライアント様からのご要望があれば、教育研修の実施も行える体制があります。


3.不動産コンサルティング

不動産物件を所有する企業様には、弊社の持つ不動産に関する幅広くかつ専門的な知識を活用した不動産の利活用、取得、処分、事業経営、投資などについて調査・分析を実行します。クライアントとなる依頼主様が重要な選択を見誤らず、正確な意思決定が行えるように企画立案を行います。


4.DX推進支援

昨今多くの企業で注目されているDX(デジタル・トランスフォーメーション)。弊社ではこのDXの推進サポートに取り組む企業を徹底サポート。社内業務のシステム化や既存システムのリプレイスを提案し、お客様の生産性向上に貢献します。中小企業ではなかなかDXが進んでいませんが、これはDXが何なのかよくわからないという声を多く受けています。DXとはいえ、これまで多くの企業が行ってきた業務改善、これがITによって置き換わり、業務スピードを速くするための施策にすぎません。ITがよくわからない、という中小企業の経営者様、お気軽にご相談ください。


5.シェアードコンサルティング

弊社では、財務・経理・給与・総務・労務など企業活動内で生じる日々のルーティンワークや専門性の高い業務一式を、外注業務としてお引き受けし、クライアント企業様の業務効率化に寄与します。その結果コスト削減や業務品質向上、社内人材の有効活用に繋げていきます。


株式会社エムワイの企業理念

代表の山崎は、早稲田大学理工学部を卒業後、金融機関に14年勤務したのち独立・創業にいたりました。