マネジメントにおけるコミュニケーションとは？組織内のコミュニケーションの真意について、公式サイトに最新ブログを公開 (2/6ページ)
マネジメントにおけるコミュニケーションが力を発揮するケースについて、リーダーシップ、強みの発揮、弱みの克服、チームビルディング、モチベーション、知識社会の武器『情報活用』、リソースの配分、マーケティング ＆ イノベーションの8つの観点に分け、記事内でそれぞれ詳しく解説しています。
■約10年間正社員の離職者が”0”人
当協会は2011年から2020年までの約10年間、正社員の離職者が“0”人でした。その実績を踏まえ、高い能力の社員を引き止めるコツについて最新記事で詳細に伝えています。
記事では、魅力的な仕事を提供する、目標設定と評価、スキルアップ、適切な評価、協力、ワークライフバランスの尊重、イノベーション、柔軟性と自己決定感の8つの項目を取り上げ、組織内でどのようにコミュニケーションをすれば。高い能力の社員が組織内にとどまり、力を発揮できるかについて解説しています。
■組織のコミュニケーションをはじめて学ぶ方に向けて、職場のコミュ力＆ストレスマネジメント講座（オンライン講座）を開設
当協会では、組織のコミュニケーションをはじめて学ぶ方に向けて、職場のコミュニケーション力をアップし、ストレスマネジメントを行えるようになることを目指したオンライン講座を開設しています。
