パーソルイノベーションより、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』 と、デジタル人材育成サービス『TECH PLAY』がオンラインセミナーを開催 (4/6ページ)
※2023年10月末時点
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMjk5MzYjNzkxNzhfcm5Ld2lycFBtZS5qcGc.jpg ]
小林 靖典（こばやし・やすのり）
パーソルイノベーション TECH PLAY Academy セールス チームリーダー
大手出版社や、EdTech（エドテック）企業、HealthTech（ヘルステック）企業を経て現職。各社一貫してプロダクト開発及び法人営業に従事。EdTech企業では組織マネジメント、大手金融機関等のDX、制度設計及びIT技術研修を支援。前職のHealthTech企業にて顧客企業のDX遅れを目の当たりにし、2023年にTECH PLAYへ参画。現在ITイベント情報サービス『TECH PLAY』のテクノロジー人材会員数は約24万人※。再び顧客企業のDX支援を志す。
※2023年10月末時点
■『学びのコーチ』について
https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp
『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに
合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。
