昨今の労務に関する法改正や、ハラスメントについてプロが登壇する「HR online session -2024 春-」を3月14日(木)に開催！ (3/6ページ)
- タグ：
-
総務
-
総務・人事・経理職向け
-
社労士
-
離職
-
パワハラ
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_kDnIvIcdSha1TIbUBLmaaw
【プログラム】
[13:00~13:40]
小林労務 特定社会保険労務士 遠藤恵
あらためて確認！近年の法改正振り返りセミナー
➤既に施行がされている近年の法改正をまるっと振り返り！
育休法・パワハラ防止法・社会保険適用拡大の3点を要点を絞って解説します。
[14:00~14:30]
入澤法律事務所 弁護士 東京弁護士会ハラスメント防止委員会 副委員長 入澤武久
株式会社小林労務 代表取締役社長 特定社会保険労務士 上村美由紀
あなたならどうする？内部通報があった時の対処法を社労士×弁護士が対談！
➤従業員のハラスメントや不正・違法行為が発覚した際、会社側の立場として
するべきこととは？その道のプロである、社労士と弁護士が対談します。
[14:45~15:15]
日比谷産業医事務所 所長 労働衛生コンサルタント 長谷川崇
改正された精神障害による労災認定！そのポイントとは？
➤近年の精神障害による労災認定は増加傾向にあり、昨年9月には労災認定の基準が見直されました。本セミナーでは、見直されたポイントや労災に認定される基準、企業側ができることを産業医が解説します。
[15:30~16:00]
株式会社東レ経営研究所 ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部長 宮原淳二
新入社員を離職させない！定着に向けた周囲の対応例とは？
➤採用した人材を定着させるためには、周囲の対応が鍵となります。
