働く上で重視するのは「給与」「休暇の取りやすさ」「やりがい」！健康経営で変わる従業員の「やりがい」「ストレス」 (2/2ページ)
また、健康経営を認知または実践している企業の従業員の半数以上が将来の夢や目標を持っており、これもまたウェルビーイングの実現に向けた前向きな姿勢につながっているようです。
※さらに詳しい調査結果は、経営者200人全国の働く人15,000人に聞いた中小企業と健康経営の実態で公開
この調査結果を受け、企業は従業員のやりがいの充実とストレスケアに注力する必要があることが強調されています。
特に中小企業では、大企業に比べてメンタルヘルスの支援が不足しがちであり、この点を強化することは急務とのこと。健康経営を取り入れ、実施することが、従業員の満足度や生産性の向上に効果的であると見られます。
アクサ生命では、これらの調査結果を含め、企業の健康経営に関する調査結果を「健康経営アクサ式のサイト」（https://www.axa.co.jp/company/hpm/）でも公開しています。
