スキマバイトアプリ『シェアフル』、就業実績を活用した「シェアフルエージェント」を開始〜AIを活用した応募促進も可能に〜 (2/5ページ)
- タグ：
-
シェアフルエージェント
-
スキマバイト
-
シェアフル
-
パーソル
-
アルバイト
※1 2024年2月時点
※2 シェアフルユーザーを対象にしたWeb調査
調査対象：日本全国の15歳～85歳の男女
実施時期：2023年7月1日～2023年10月31日
有効回収数：61,213サンプル
■「シェアフルエージェント」について
シェアフルエージェントでは、正社員の求人と長期就業を望むユーザーに対しAIを活用した人材紹介を行います。
[主な特徴]
・AIを活用した履歴書・職務経歴書の作成
書類選考が必須の求人に応募する際、シェアフルエージェントはユーザーからヒアリングした情報 を基に、AIを用いて履歴書や職務経歴書の一部を自動生成します。これにより、転職活動初期段階の大きな障害となる書類作成を簡単にし、ユーザーの応募を促進します。
・シェアフルの就業実績を元に書類選考を免除
シェアフルエージェントは、シェアフルを通してはたらいたスキマバイトの就業実績を活用して、書類選考免除の求人を提供します。これにより、求職者は転職活動をよりスムーズに進めることが可能となります。
・豊富な求職者数
シェアフルに登録する長期就業を求めるユーザーを対象に、人材紹介機能を新たに立ち上げます。このエージェント機能は、安定した人材基盤を活用し、紹介活動を効果的に推進することを可能にします。
■代表取締役社長 横井聡 コメント
スキマバイトアプリとして2019年より『シェアフル』を運営していますが、“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”ためにはスキマバイト事業にとどまらず、長期就業の支援も必要です。多くのユーザーや、就業実績がある当社だからこそできる今回の新機能を展開していきます。
