『はたらく人ファーストアワード』応募1,009社から選ばれた受賞企業が語る「はたらきがい向上」カンファレンス開催！ (2/3ページ)
【イベント申込ページ】 https://lp.miidas.jp/WB-20240322.html
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzM3NTgjNzkxNzhfSHJwUXdhRHJFWi5wbmc.png ]
開催の背景
「人材を採用してもすぐ辞めてしまう」「従業員のモチベーションが上がらない」「社員の生産性が向上しない」という課題は、多くの中小企業や地方企業の経営者が直面しています。これらの問題の根底にあるのは、従業員の「はたらきがい」の不足です。
「はたらきがい向上」は一部の大手企業が行うものではなく、人材が足りない企業や新規採用に困難がある企業こそ向き合うべき課題です。しかしながら、どのようにして「はたらきがい向上」を行えば良いのか、明確な答えを持っている方や企業、具体的な方法を知る企業が少ないのが現状です。
この課題に対し、本カンファレンスでは「はたらく人ファーストアワード」で1,009社の応募企業の中からGoldを受賞した3社の、独自の「はたらきがい向上」施策に焦点を当てます。これらの企業から、施策を生み出した背景や社内での協力をどのように得たかなど、具体的な取り組みについてインタビュー形式でお話しいただきます。また、本カンファレンスでは、元ニトリの人事責任者である永島寛之氏による基調講演も予定しており、「はたらきがい向上」の手法についての貴重な洞察を得ることができます。
