新日本空調株式会社がメタバースを活用した採用活動を展開 ～ METAGO を利用しデジタル世代の多様な人材獲得を支援 ～ (3/5ページ)
公式サイト：
METAGOバーチャルオフィス： https://www.crossco.co.jp/service/metago/index.html
METAGOイベントパッケージ： https://crossco-metago.studio.site
■採用活動における「METAGO」の強み
１）自在な空間及びコンテンツ展開
METAGOでは、目的別に複数のメタバース空間の管理・運用が可能です。採用及び応募者の段階に合わせて空間及び会社情報・採用情報コンテンツの展開を行うことができます。
２）利用者の段階に合わせた入室管理
METAGOの機能を用いて、エントリー情報と連携したユーザー管理と個別の空間への招待・予約が可能です。自由に入室・閲覧できる空間（個人情報不要・コミュニケーション不要）から、エントリー後に入室を許可された限られたメンバーに対するガイドツアー・セミナーまで、様々な交流施策に応じた入室管理を簡単に行うことができます。
■新日本空調株式会社 概要
我が国における空調のパイオニアとして、長年にわたり空調を中心とする建築設備エンジニアリングを通じて生活・執務空間の快適性向上や産業興隆に多大な貢献をしてきています。
