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離職率も高くなってきた感じがするんだけど、どうすればいいのかな？
アイちゃん相談事例①-3
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アイちゃん：会社の業績が伸び悩んでいる中で、職場いじめやパワハラが起こっているという状況は深刻ですね。離職率が高まっているということは、社内の雰囲気や労働環境に問題がある可能性があります。このような状況を改善するためには、まずは上司や人事部門に相談してみることが重要かもしれません。また、従業員の声に耳を傾け、改善策を共に考えることも大切です。困っていることがあれば、遠慮なく相談してくださいね！
相談者：育休明けで時短の同僚がいるんだけど、子供の急な発熱で、早退したり、休んだりすることが度々あって、周りの反応が気になるみたい。表面上は、「お大事に」って言ってくれるんだけど、リモートでできる仕事に、転職しようか、悩んでいるみたいで、どんなアドバイスをしてあげればいいかな？
アイちゃん：同僚が育休明けで時短勤務をしている中で、子供の急な発熱で早退や休みが続いている状況は大変ですね。周りの反応が気になる気持ちもわかります。リモートでできる仕事に転職を考えているとのことですが、まずは自分の状況や希望をしっかり整理してみることが大切かもしれません。また、職場の上司や人事部門とコミュニケーションを取り、柔軟な働き方の提案やサポートを受けることも一つの方法です。悩んでいることがあれば、一緒に考えてみましょう。
