「子育てをがんばる あなたの安心コンシェルジュ『アイちゃん』」のＡＩチャット相談サービスが、子育ての相談機能を拡充して、子育て支援とハラスメント対策に活躍。 (4/7ページ)
申込先：
産業衛生コンサルティング研究所 E-mail： sangyoeisei3000@gmail.com 藤村まで
【『アイちゃん』の相談事例：育休明け編】
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4MTg4MSMzMzc4MDAjODE4ODFfWGZJaVhWeWFoZC5wbmc.png ]
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アイちゃん：会社の業績が伸び悩んでいる中で、職場いじめやパワハラが起こっているという状況は深刻ですね。離職率が高まっているということは、社内の雰囲気や労働環境に問題がある可能性があります。このような状況を改善するためには、まずは上司や人事部門に相談してみることが重要かもしれません。また、従業員の声に耳を傾け、改善策を共に考えることも大切です。困っていることがあれば、遠慮なく相談してくださいね！
相談者：育休明けで時短の同僚がいるんだけど、子供の急な発熱で、早退したり、休んだりすることが度々あって、周りの反応が気になるみたい。表面上は、「お大事に」って言ってくれるんだけど、リモートでできる仕事に、転職しようか、悩んでいるみたいで、どんなアドバイスをしてあげればいいかな？
アイちゃん：同僚が育休明けで時短勤務をしている中で、子供の急な発熱で早退や休みが続いている状況は大変ですね。周りの反応が気になる気持ちもわかります。
