リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』事業責任者の柿内、早稲田大学 長内教授と『日の丸製造業復活への挑戦』と題したメディア勉強会を開催 (2/4ページ)
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次に、当社柿内より、国内におけるリスキリングの取り組み状況について、現場の視点から話しました。質疑応答では、数多くの質問をいただき、日本国内の人材育成についての課題や、リスキリング浸透のためには何が必要かを明確にすることができました。
会終了後には、長内教授より柿内の書籍に関して、「海外のように、必要なスキルを持たない人材は解雇すればいいという訳でもない。日本において、リスキリングは大変重要な課題と言えます。一時的なブームで終わらせてはいけません。柿内さんの書籍は、日本企業独特の課題や解決策を一冊にまとめており、組織という観点からリスキリングに取り組むビジネスパーソンにぜひ読んでいただきたいです。」というコメントもいただきました。
■『Reskilling Camp』について
https://www.reskillingcamp.jp/
『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※1 「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。
