ポジティブ・リインフォースメント（積極的強化）など、生産性やチームワークに影響する、職場の人間関係改善に役立つ心理学的手法を公認心理師が解説！オンライン講座も (2/3ページ)
▼ コミュニケーションとは？ コミュニケーションの本質を知ろう！（日本コミュニケーショントレーナー協会公式ウェブサイト）：
https://www.communication.or.jp/comprehensive/communication/for-beginner/16921/
■生産性やチームワークなどを左右する職場の人間関係を、心理学で改善
このたび公開したブログのテーマは、「職場の人間関係に役立つ正しい心理学」です。社員同士の関係は、仕事の生産性やメンタルヘルス、チームワークなどに多大な影響を与えます。そこで、管理職やチームリーダーなど、多くの社員を束ね指揮する立場にある方々に役立てて欲しいと、このテーマを選びました。
ブログでは、「人間関係が良い職場の効果」、「職場でよく見られる人間関係の問題」、「心理学を使った人間関係の改善方法」という3つの項目から、心理学的アプローチの重要性を解説。相手の立場を理解する共感能力や相手を尊重しつつおこなう自己主張であるアサーション、相手の話に真剣に耳を傾けるアクティブリスニングや望ましい行動が生じたときにそれを強化することでその行動が増えるようにするポジティブ・リインフォースメント（積極的強化）など、具体的な心理学的手法もくわしく紹介しています。
■より深く学びたい方向けの1日講座をオンラインで開催、内閣総理大臣認証NPOより修了証を発行
「職場の人間関係に役立つ心理学」についてもっと深くくわしく学びたい、という方のために、オンライン講座も開催します。
